市企聯參加市勞動人事爭議仲裁委員會全體會議
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作者：企聯信息中心
發(fā)布時間：2025-12-29 08:49:46
12月25日，煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會召開全體會議，通報了2025年全市勞動人事爭議調解仲裁工作整體情況，分析研判當前形勢，安排部署下步重點工作。市人力資源社會保障局黨組書記、局長，市勞動人事爭議仲裁委員會主任姜瑞主持會議并講話。市勞動人事爭議仲裁委員會共22家成員單位相關負責同志及聯絡員參加會議。
會議指出，今年以來，全市勞動人事爭議調解仲裁工作認真貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅持以提升爭議處理效能為主線，以完善多元化解機制為重點，以打造人民滿意的調解仲裁服務為導向，守正創(chuàng)新，揚優(yōu)聚勢，仲裁制度優(yōu)勢充分彰顯，多元共治格局日趨完善，源頭治理防線有力夯實，專業(yè)隊伍建設行穩(wěn)致遠，為維護全市勞動關系和諧穩(wěn)定、促進高質量充分就業(yè)提供了堅實保障。
會議強調，面對新形勢新命題，全市各級調解仲裁機構要凝聚共識、匯聚合力。一是要深刻把握新時代賦予調解仲裁工作的新定位，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，將保障勞動者合法權益與促進市場主體健康發(fā)展有機結合，公正高效處理爭議。二是要積極探索適應新形勢新要求的制度機制與實踐創(chuàng)新，形成更多可復制可推廣的煙臺經驗。三是要健全常態(tài)化協作機制，鞏固和發(fā)展信息共享、力量聯動、風險聯控、矛盾聯調的多元共治生動格局。
本次會議為市企聯參與構建和諧勞動關系提供了行動指南，未來，市企聯將與仲裁委各成員單位一道積極開展工作聯動，提升企業(yè)用工管理能力，建立風險預警與快速調解機制，推動爭議源頭化解，同時培育示范企業(yè)，推廣先進經驗，為煙臺市構建和諧勞動關系貢獻企聯力量。
